Die d:t Geschichte von
Name Florian Haslhofer
Stationen bei d:t
- Rubble Master
- KTM Innovation (jetzt Pierer Innovation)
Warum hast du dich für digital:talents entschieden?
Nach meinem Studium “Elektronik und Informationstechnik” an der JKU Linz war ich hin- und hergerissen zwischen einer PhD-Stelle, die ich angeboten bekam und dem Circle Year bei digital:talents. Mit dem Wissen im Hinterkopf auch nach dem Circle Year noch ein Doktoratsstudium beginnen zu können, entschied ich mich letztlich für digital:talents. Es erschien mir als ideale Gelegenheit, mein Interesse für Forschung und Entwicklung im IoT-Bereich mit Erfahrungen in der Privatwirtschaft zu verbinden. Auch die Aussicht auf sich zugeschnittene Projekte in den jeweiligen Firmen zu bekommen, gefiel mir sehr gut und war für mich die Chance direkt in den richtigen Abteilungen der Unternehmen zu landen. Schlussendlich kam es aber dann doch ganz anders.
Wovon hast du im Circle Year am Meisten profitiert?
In einem normalen Verlauf des Circle Years bei digital:talents würde ich sagen, ist es die vielseitige Erfahrung, die einem komprimiert innerhalb eines Jahres geboten wird. Weis man nach der Schule oder Studium noch nicht exakt in welchem Bereich man später einmal arbeiten möchte, ist es die ideale Gelegenheit unterschiedliche Firmen kennenzulernen. Sei des die Größe, Philosophie oder Branche der Unternehmen. Auf normalem Wege würde man wahrscheinlich mehrere Jahre für diese Erfahrung benötigen. Und meistert man die Challenges in den jeweiligen Stationen gut, hat man nach dem Programm die Aussicht auf mehrere Job-Angebote.
In meinem speziellen Fall waren es allerdings die Personen, die ich während des Circle Years kennenlernen durfte. Bei beiden Firmen, in denen ich tätig war, lernte ich inspirierende Leute kennen, die meinen zukünftigen Weg geprägt haben und zu denen ich immer noch guten Kontakt habe. Ebenfalls lernte ich durch das digital:talents-Umfeld einen meiner jetzigen Co-Gründer David Gumpinger kennen, mit dem ich gemeinsam mit Florian Bauernfeind das Start-Up Autonoma gründete. Damit war es die beste Entscheidung die ich damals traf, das Programm bei digital:talents zu absolvieren.
Was ist deine Empfehlung für zukünftige Talente?
Nutzt die Gelegenheit in dem einen Jahr viel Erfahrung zu sammeln, wie es anders nur schwer möglich ist. Gerade zu Beginn der Karriere wird es nur selten der Fall sein, dass sich Unternehmen für euch Bewerben und sich aktiv mit euch beschäftigen. Sei es die Projektauswahl für dich als Talent oder der Mentor, der dir während des Circle Years zur Seite steht. In jedem Fall kannst du nur davon profitieren und man weiß nie, welche Türen sich nach dem Programm für einen öffnen.
